2017高校邦 团队建设与高效管理答案测验答案高校邦作业答案网络选修课程
1 多选 军队的做事文化ABCD
想干事
肯干事
会做事
善于共事
2 多选 “人间正道是沧桑”中的“正道”是什么之道ABCD
可学习之道
可拷贝之道
可重复之道
可感悟之道
3 多选 现代社会的两种需求是AC
组织需要找到合适的人为它创造效益
快速赚钱的方法
每个人需要找到一个合适的组织，把它作为成长的工具和舞台
舒适优异的生活环境
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1 多选 品绩考评的优势
能将抽象的品格理念变成行为细节
形成行为规范
将传统考核转变为考核评价体系
有利于团队建设与相互配合
2 多选 现代企业职位说明书包括哪些内容
工作岗位和个人条件
责任报告和紧急情况报告
主要职能
主要品格指标KBI
3 多选 远见型管理者的品格要求
远见
信心
毅力
明辨
4 多选 司马光把人分为哪四种
圣人：德才兼备
愚人：缺德少才
君子：德胜于才
小人：才胜于德
5 多选 企业”三道“指的是
经营之道
管理之道
做事之道
用人之道
1 多选 性格与什么有关
与德行有关
反映了人的一种行为模式
与能力有关
反映了人的一种思维模式、情绪反映模式的规律
2 多选 如何理解九种人格的防卫机制
可以理解为生存策略
应对世界的策略
个人成功的策略
个人的成长策略
3 多选 九型人格各自关注点是什么
1号关注错误；2号关注别人的需要
3号看到生命中的缺失；4号看到接下来的任务
5号看到潜在的问题和风险；6号关注知识的获得
7号看到快乐；8号看到控制；9号看到关系
4 多选 7号性格在压力状态下的表现
变得轻松活跃
开始有了规则意识
变得严厉苛刻
开始关注自己的内在感受
5 多选 5号的性格特征是什么
喜欢独处，不喜欢被打扰
喜欢研究事情的真相
不太喜欢社交活动
渴望精神世界的付出
6 多选 8号（领袖型）的性格特征
具有锄强扶弱的秉性
保护身边的人
在压力下，变得冷静，会思考
在生活、工作中会有过度表现
7 多选 2号（助人型）性格特征有哪些
慷慨、热情、善于发现别人的需要
在和朋友互动时，更愿意扮演聆听者
通过帮助别人，使自己快乐
认为生命中“爱”最重要
8 多选 4号性格的特征是什么
比较忧郁、伤感
内心世界比较敏感
对艺术比较敏感
希望自己是独特的
9 多选 1号性格的特点
看到错误就想说出来
感慨事件的不公正、不公平
对自己的要求很高
对进步和成长有一种强烈的渴望
10 多选 和平型的性格特征
为人友善
气定神闲，很少发火
不太容易拒绝别人
做事雷厉风行
11 多选 6号型性格的人有哪些特点
做事谨慎
心思细密
防患于未然
做事急于求成
12 单选 成就型性格的人成功后怎么做
独自庆祝
与家人分析
与所有人分享
超脱事外，毫不在意
13 多选 成就型人的个性特征是什么
目标感非常强
追求高效率
不放过任何可以成功的机会
喜欢在竞争中取胜的感觉
1 多选 中国式沟通的支柱心态是什么
看条件
留余地——立标杆，搭平台
有分寸
留面子
2 多选 理论知识分子有什么短板
他们成长的过程中不断放弃常识真理
知识越多的人越容易犯糊涂
在常识性真理面前毫不犹豫
知识越多越聪明
3 多选 分粥案例的启示
人品不可靠
经验不可靠
民主不可靠
制度最可靠
4 多选 如何处理责任与感情的关系
为了责任牺牲感情
为了感情牺牲责任
责任和感情兼顾
用责任约束感情
5 多选 什么是胜任要素
社会角色
个人特质
自我认知
行为动机
6 多选 人才有哪些类型
通才
专才
平才
天才
7 多选 团队的目标是什么
组织目标
个人目标
超级目标
集体目标
8 单选 工作中什么是真正的成熟
有本事
有热情
有信心
有经验
9 单选 反思过去的正确态度是
活跃的
忘记过去
重视现在
沉静的