高校邦大学生职业生涯规划测试答案期末测试答案
1 多选 大学教育的价值是什么？ABC
A. 丰富知识
B. 完善人格
C. 为未来的生活打下坚实基础
D. 读研
2 单选 以下哪种不属于职业生涯规划的步骤？D
A. 向内看
B. 向外看
C. 把自己放在最恰当的位置
D. 找一份好工作
3 多选 大学生活的终点是？ABCD
A. 挖掘自身的能力素质
B. 完善自身的人格
C. 了解用人单位的真实需求
D. 将自身能力与企业需求进行对接
4 多选 机遇事件学习理论有哪些观点？ABCD
A. 追求的目标是创造更令人满意的生活
B. 鼓励每个人进行探索活动
C. 充分利用偶然事件带来的好处
D. 推动终身学习
1 多选 以个人能量的集中指向为依据分为哪两种类型？
A. 内倾
B. 外倾
C. 判断
D. 知觉
2 单选 影响活动效果的基本因素是？
A. 机遇
B. 幸运
C. 时间
D. 能力
3 多选 以下哪些属于生涯价值？
A. 独立自主
B. 成就满足
C. 安全稳定
D. 工作环境
4 多选 自我探索与职业匹配的方法有哪些？
A. 通过不断的换工作实现职业多样性
B. 通过专业课的学习提升内容性技能
C. 通过学习和社团活动提升功能性技能
D. 通过对职业目标和职场的了解提成适应性技能
1 多选 这个故事中的工作获得者为何会抱怨这份“最好的工作”
A. 与自己一直生存的城市气候不同
B. 太忙碌
C. 工作太清闲
D. 薪酬太低
2 多选 职业分类有哪些？
A. 农林牧副鱼
B. 各类专业技术人员
C. 办事人员与有关人员
D. 商业与服务业人员
3 多选 职场中技能有哪些方面？
A. 内容性技能
B. 功能性技能
C. 多样性技能
D. 适应性技能
4 单选 生涯人物访谈有哪些作用？
A. 帮助了解职场各种行业的环境与文化
B. 联络感情
C. 帮你介绍工作
D. 没有作用
1 单选 职业决策的决定性内容是？
A. 职业目标
B. 工作环境
C. 薪资水平
D. 路程远近
2 多选 成功就业的核心内容是什么？
A. 理想职业与自身能力是否匹配
B. 一个合适的机会
C. 最终获得工作机会
D. 毕竟高的学历
3 多选 在职研究生分为哪两种？
A. 只有学位没有学历
B. 既有学位也有学历
C. 只有学历没有学位
D. 既没有学历也没有学位
4 单选 大二的职业生涯规划重点是？
A. 新手上路，认识自我
B. 拓展自己的职业地平线
C. 细分你可能的选择
D. 冲刺之时，决战之际
1 单选 考研是一种职业目标吗？
A. 是
B. 不是
2 多选 职业发展资源有哪些方面？
A. 自我所存在的资源
B. 身体素质
C. 心理素质
D. 外部资源
3 多选 自我所存在的资源又分为哪些方面呢？
A. 流体素质
B. 身体素质
C. 晶体素质
D. 心理素质
4 多选 大学毕业生应具备的职业素质与能力?
A. 具有较强的专业知识
B. 沟通协调能力
C. 人际关系能力
D. 抗挫折能力
1 单选 对于应届毕业生来讲什么样的工作为好工作？
A. 薪水高的
B. 假期多的
C. 适合自己的
D. 工作轻松的
2 单选 以下哪种不属于企业的招聘渠道？
A. 校园招聘
B. 网络招聘
C. 发宣传单页
D. 打电话询问
3 多选 面试前要做哪些准备？
A. 资料和材料的准备
B. 可能遇到的问题的准备
C. 基本礼仪的准备
D. 心理方面的准备
4 单选 简历和求职信最直接的作用是？
A. 展示自己的能力
B. 获得面试的机会
C. 获得这份工作
D. 向招聘者介绍自己
1 多选 与职场环境相比，校园环境有哪些优势？
A. 弹性的时间安排
B. 较长和宽松的假期休息
C. 有清晰的任务
D. 不能缺勤
2 多选 职业生涯规划中的“向内看”有哪些要点？
A. 我是怎样的人
B. 我希望成为怎样的人
C. 这个世界需要什么样的人
D. 我的才能和可能的限制是什么
1 多选 大学生活会给学生带来哪些变化？
A. 构建多元化评价体系
B. 认识自己
C. 肯定自己
D. 成就自己
2 多选 职业生涯规划的核心内容是？
A. 个体对自身进行认真的自我评估
B. 考察所有可供选择的职业机会
C. 综合所有因素推断最佳选择
D. 找一份好工作
3 多选 人生分为哪几个起跑线阶段？
A. 出生至幼儿园阶段
B. 中小学阶段
C. 大学阶段
D. 职场阶段
4 多选 我们可以采取哪些行动来创造机会？
A. 通过课程学习进行探索
B. 参与志愿工作
C. 参加俱乐部/学生团体
D. 实习
5 单选 以下不属于职业生涯规划的步骤是？
A. 自我认知
B. 跟社会对接
C. 把自己的倾向偏好与社会需求有机结合
D. 写职业生涯规划书
6 多选 自我认知的内容有哪些？
A. 人格类型
B. 职业兴趣
C. 工作价值观
D. 素质能力
7 单选 秉性即性格
A. 正确
B. 错误
8 多选 成功的因素有哪些？
A. 先天的天赋
B. 后天的努力
C. 有能力
D. 抓住机会
9 多选 什么是职业？
A. 职业是特定的生活方式
B. 职业决定了个人的人生观念
C. 职业决定了一个人的视野
D. 职业没有高低贵贱之分
10 单选 现代社会职场中哪种人员在急剧减少？
A. 高层
B. 中层
C. 基层
D. 农民
11 多选 职场对入职人员的要求有哪些？
A. 基本职业素质
B. 协调应变能力
C. 可迁移的能力
D. 专业知识能力
12 多选 获取职场信息的途径有哪些？
A. 看书
B. 上网
C. 参加招聘会
D. 兼职
13 多选 从杨峥暂缓考研的选择来看有哪些启示？
A. 想法要踏实可行
B. 要与父母多沟通
C. 要科学的规划
D. 要结合实际
14 多选 大学各阶段的职业生涯规划包含哪些？
A. 新手上路，认识自我
B. 拓展自己的职业地平线
C. 细分你可能的选择
D. 冲刺之时，决战之际
15 多选 在校园生活中可以通过哪些方式来提升自己感兴趣工作的工作能力
A. 实习
B. 兼职
C. 参加社团活动
D. 考证
16 多选 企业的人力资源一会会从哪些方面考核应聘者的素质与能力？
A. 应聘者的基本素质与能力
B. 应聘者的学历
C. 应聘者的通用技能
D. 应聘者的专业知识与能力
17 多选 求职的成功系数与下面哪些因素有关系？
A. 专业的素质和学习能力
B. 成就动机
C. 人际与沟通能力
D. 个人价值观与求职单位的文化匹配
18 多选 雇主在招聘员工时一般有哪些程序？
A. 制定招聘计划
B. 选择招聘渠道
C. 筛选简历
D. 笔试面试
19 单选 一般情况下面试时自我介绍以多长时间为宜？
A. 一分钟左右
B. 五分钟左右
C. 十分钟左右
D. 十五分钟左右
20 多选 制作简历的原则有哪些？
A. 自信原则
B. 真诚原则
C. 量身定制原则
D. 强调优势原则
21 多选 进入职场的注意事项有哪些？
A. 注意职场礼仪
B. 尽快了解公司文化，快速度过试用期
C. 工作不满一年辞职需谨慎
D. 注意财务部分的管理
22 多选 采取什么行动可以获得更多的机会？
A. 研究书籍
B. 探索
C. 参加俱乐部/学生团体
D. 实习
23 多选 现代社会职场中基层人员在急剧减少的原因是？
A. 机械化提高
B. 自动化提高
C. 社会不景气
D. 基层工作岗位减少
24 单选 从用人单位来看，自我探索与职业匹配的排序是？
A. 人格类型、职业兴趣、素质能力、价值观
B. 职业兴趣、人格类型、素质能力、价值观
C. 职业兴趣、价值观、素质能力、人格类型
D. 素质能力、人格类型、职业兴趣、价值观
25 单选 价值观与职业选择是种什么关系？
A. 对立的关系
B. 互补的关系
C. 相辅相成
D. 没有关系
26 多选 能力具有哪些特点？
A. 经常性
B. 不经常性
C. 稳定性
D. 不稳定性
27 单选 “幸运就是一种成功”这句话正确吗
A. 正确
B. 错误
28 单选 霍兰德职业六角形六种人格类型简写是？
A. R、I、C、A、E、S
B. R、I、S、A、E、S
C. R、I、C、D、E、S
D. R、I、C、B、E、S
29 多选 霍兰德职业兴趣理论中把人格类型分为哪几种？
A. 实用型
B. 研究型
C. 创意型
D. 企业型
30 单选 霍兰德职业六角形中R型人格适合的工作类型是？
A. 工程师
B. 生物学者
C. 诗人
D. 漫画家